为充分发挥民营经济在扩大就业再就业中的重要作用，切实贯彻落实《劳动和社会保障部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会关于联合举办民营企业招聘周活动的通知》（劳社部函〔2007〕56号）文件精神，我市于5月19日至5月25日开展了以“发展民营经济，扩大就业机会，落实就业政策”为主题的民营企业招聘周活动。活动期间，全市共举办现场招聘会128场，3200多家民营企业提供了近10万个就业岗位，有14万余人进场求职，3.5万求职者与用工单位签订了意向性协议，其中下岗失业人员1.36万人（就业困难对象0.39万人），进城务工人员1.1万人，大中专院校毕业生0.38万人；签订职业培训0.67万人，发放政策宣传品32万份，发放就业跟踪卡3.6万张，提供维权及法律援助1.87万人次。本次招聘周活动效果明显，签订协议人数比去年增长29%，其中下岗失业人员、进城务工人员、大中专院校毕业生和就业困难对象分别增长24.6%、27.6%、79.3%和116.7%。我市2007年民营企业招聘周活动，主要有以下特点：

        一、加强领导，统一部署，做实做细每个环节

我市高度重视此次民营企业招聘周活动。迅速成立了由市劳动保障局副局长、市就业再就业工作领导小组办公室副主任卢建辉任组长，市总工会副主席张建新、市工商联副会长陈健任副组长的领导协调小组，下发了《关于联合举办民营企业招聘周活动的通知》（渝劳社发〔2007〕12号），各区县也积极行动， 制订了详细的实施方案，并设立信息收集发布、宣传报道、现场招聘、后勤保障服务等工作组，确保活动的每个环节都落到实处。5月19日，市人大常委会副主任赵公卿，市工商联会长孙甚林、市劳动和社会保障局副局长卢建辉、市总工会及江北区委、区人大、区政府、区政协的领导出席了在江北区步行街举行的重庆市2007年民营企业招聘周活动启动仪式。活动当天市劳动保障局、市就业再就业办、市总工会、市工商联的领导还分组对各地招聘活动进行了巡视和指导，其中市委统战部副部长、市工商联党组书记丁祥龙，副会长向远道，党组副书记、副会长张莉分别对南岸区、巴南区、沙坪坝区进行了巡视和指导，保证招聘周活动的顺利开展。

        二、创新手段，广泛动员，努力营造舆论氛围

为搞好此次招聘会，我市组织重庆日报、重庆晨报、重庆电视台、华龙网等10余家主流媒体对我市2007年民营企业招聘周活动进行了全程报道，开辟专版刊登招聘周活动的服务项目和服务对象等内容，以及区县招聘会的时间、地点、用工单位和典型企业、主要工种、招聘人数等重要信息；招聘周活动期间，领导协调小组还组织各种形式的宣传形式：如区县利用街道（乡镇）、社区宣传标语和宣传栏对招聘活动及我市就业再就业政策和劳动保障法律法规进行了广泛宣传，永川区向求职登记的700余组手机号码发布有关招聘周活动的短消息4300余条；江津区把就业再就业和劳动保障政策印制成2000余副扑克牌的形式，发放给下岗失业人员等就业困难群体。招聘会上，江北区通过广播滚动发布应聘成功消息，不仅鼓舞了求职者信心，也使其随时掌握空岗情况，提高求职的针对性。通过充分发挥“市—区县—街道（乡镇）—社区”四级劳动保障服务网络和新闻媒体作用，创新宣传手段，在我市营造出良好的舆论氛围，为招聘周活动积聚了人气，用工单位及提供岗位数、求职者人数及求职成功数均超过了去年。

        三、广泛收集空岗信息，积极组织民营企业参会

活动期间，市工商联及各区县工商联积极行动起来，深入各民营企业，通过电话询问、就近走访、发邀请函等方式，把企业反馈的岗位按照人才需求进行分类汇总，形成了“广泛收集—认真筛选—上门联系—分类汇总”的工作模式，挖掘和征集了大量空岗信息。并在劳动力市场上发布。积极组织民营企业参加现场招聘会。据统计，招聘周活动期间共有3200多家民营企业参加了现场招聘。

      四、真情服务，亮点纷呈，招聘周活动以人为本

    （一）从综合到专场，从区县到乡镇，多层次举办招聘会。5月19日我市各区县都举行了综合性招聘会，当天有1600多家用人单位为8万多求职者提供了5万多个就业岗位，1.9万人与企业达成了意向性协议。活动期间，九龙坡、綦江等区县专门为下岗失业人员、“零就业家庭”、农民工、中高级技能人才等求职人员举行了多场专场招聘会，沙坪坝等区部分街道（乡镇）以工业园区为重点在辖区广泛开展了招聘活动，方便了群众就近求职。

    （二）招聘会合理分区，现场秩序井然。现场招聘会上，江北、北碚、沙坪坝等区设置了用工单位招聘区、政策咨询权益保障区、特殊群体服务区、职业培训区等功能区。江北区还对各功能区进行了细分，他们把用工单位招聘区分为商贸类、工业制造加工类和综合类；在特殊群体服务区设置了就业困难人员服务区、复转军人军嫂服务区、家政超市服务区。渝中区在政策咨询权益保障区设有劳动保障、工商、税务等办事台，现场集中进行税费减免、再就业小额贷款、社保补贴、劳动维权及社会保险的咨询接待和审核办理工作。按照功能实行合理分区，有效控制了现场秩序，方便了求职者在第一时间内得到服务和帮助。

     （三）送伞、送水、送清凉，情满会场。五月的重庆骄阳似火，室外气温在30度以上，但高温无情人有情，为了防暑降温，渝北等区县为求职者、用人单位提供了遮阳伞；北碚区、九龙坡区还准备了饮用水，为火热的招聘现场送去了清爽凉意。

       五、三方搭台、校企双赢，招聘会与高校毕业生就业相结合

招聘周期活动间，我市部分区县劳动保障、总工会、工商联三方积极为学校和企业搭台，把招聘会开进了当地的大中专院校。永川区开展了“民营企业进高校”活动，仅在重庆信息工程专修学院的招聘会上，就引进企业72家，提供就业岗位1203个，达成就业意向764人；同时，提供就业指导1503人次，接待政策咨询2158人次，发放宣传资料1762份。沙坪坝区举办了大中专院校毕业生专场招聘会；北碚区积极动员辖区的大中专（技校）毕业生参加招聘会，并向企业推荐优秀毕业生；九龙坡区促成了两家企业与辖区一中职校的合作，两企业共接收71名中职学生进厂实习。

       六、追踪落实，加强指导，建立长效服务机制

我市把维护劳动者合法权益和为企业落实就业再就业政策作为本次活动后续服务的重要内容。南岸等区县安排专人了解劳动者进入企业后的状况，巫山县则建立录用人员档案，进行跟踪服务。同时，我市加强了对企业的用工指导和劳动就业政策咨询、技能培训等服务，指导企业取消就业歧视政策，放宽年龄及技能限制，建立合理的用工制度和工资福利制度，有效解决用工瓶颈。彭水、秀山等区县通过举行民营企业座谈会、深入用人单位等方式，向企业介绍优惠政策，鼓励他们吸纳“4050”等就业困难群体；万盛区则专门为两家企业组织了专场招聘会。通过对劳动者权益的跟踪维护和对企业追踪落实政策，我市为企业和求职者搭建了一个及时、高效、长效的交流服务平台，在一定程度上缓解了就业和用工之间的矛盾，促进了就业再就业工作的开展，为我市经济社会协调发展贡献了力量。

 

                                                                                                                                                       2007年6月13日