重庆广怀实业（集团）有限公司董事长洪敏是一位坚韧执着、勇于创新、富有社会责任感的新一代民营企业家。他创建的重庆广怀实业（集团）有限公司，是一家集电力铁塔、铁附件生产制造、工程建设于一体的多元化的集团公司。集团下辖控股子公司：重庆宏扬电力器材有限公司、重庆广仁铁塔制造有限公司、重庆广路建筑工程有限公司。近十年来，他提出“诚信广怀，责任企业”的战略目标，，秉承“共赢，共享”的企业价值观，倡导“忠诚、智慧、勤奋”的企业精神，建立“学习型组织，创新型企业”的企业理念，营造了“以人为本、以德为先，积极工作、快乐生活”的和谐企业氛围，稳步推进着企业的快速发展，获得了显著的社会效益和经济效益，逐渐成为重庆市较有影响力和社会责任的企业，获得了客户的信任和尊重，赢得了社会各界人士的肯定与支持。现担任中国东盟理事会理事、重庆市科协委员会委员、重庆市北碚区人大代表、北碚区青年联合会副主席、北碚区工商联（总商会）副会长等社会职务，并光荣地遴选为重庆非公经济2008年北京奥运会火炬手。

作为一名年轻的民营企业家，他的创业、成长和成功并不是偶然的，而是与他不断奋斗、不断追求、不断提高密切相连的。

艰苦创业，成就初见

 “不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”。任何一个人的成功，都离不开艰苦的磨难和奋斗，洪敏也不例外。从学校毕业后，他做过施工员，期间与民工同吃、同住。白天他全身心都投入在工作上，夜晚还要刻苦钻研业务，将酷暑火热、蚊虫叮咬置之度外。凭着吃苦耐劳的精神和刻苦学习的意志，业务能力扎实地迅速提高，很快成为一名项目经理。他常说：作为一名工程建设者，要让业主住上放心房，必须“老老实实做人，踏踏实实建房”，这是建筑者的良知所在。“千里之行，始于足下”，任何功业的建成 ，既在能知，更在能行，一步步踏实前进。他这样说，也这样做。他对工作的执着和专业的业务管理水平赢得了业界的好评，他所负责的工程项目以“诚信、共赢、优质”获得了许许多多的荣誉。在他担任项目经理期间，连续多年都被评为年度重庆市优秀项目经理。同时在2003年，他创建了重庆宏扬电力器材有限责任公司，在创业初期只有十几人的小厂，生产简单的电力铁附件产品，经过多年的努力、奋斗、拼搏，现电力配套产品占据市场大多数份额，现年产值近亿元，成为北碚区重点成长型企业。

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。从施工员到集团公司董事长，这一路走来，个中的曲折、艰辛不言而喻，在困难面前，他常以“阳光总在风雨后”来勉励自己。

科学管理，文化养成

 多元化的实业集团必须是视野开阔的管理者。作为集团公司的董事长，洪敏推崇“无为而治”。“无为”在他的眼里是顺应规律而无不为。它时刻鞭策自己要全方位开阔思维，全方位科学管理。似乎人如其名，洪敏洪敏，思维宏阔，眼光锐敏。“敏”是他致胜的法宝之一。他在管理方面的独特见解和举措令人称叹。在管理中，他看重的不是员工的体力，而是智力，看重的不是一般劳动状况，而是文化素养。因此，他将公司的管理理念定位为文化管理，积极建立企业文化，十分注重对员工道德品质、专业知识和综合素质的培养。公司将每周周六定为学习日，巨资聘请了专门的教育咨询公司、高校知名教授、公司高层领导为公司员工提供培训，创办工作简报，还为员工购买各类书籍，通过自主学习、开展外训、组织主题茶话会等多种方式积极培养员工和谐的人际关系、独立的工作能力、强烈的责任意识和积极开拓创新的精神，让企业充满学习力、创造力和凝聚力；在人才理念方面，他推崇广纳贤士、唯才是用。在员工整体素质普遍较低的工业和建设领域里，广怀集团本科以上学历的员工形成了一个相当可观的群体，独挡一面的干才大有人在。在这种高素质的团队氛围下，员工充满主动学习的积极性，一部分人还利用周末在一些高等院校里进修充电。公司也最大限度地为其开绿色通道，支持并鼓励员工深造。他常给员工讲最大的福利就是提供学习和培训的机会。

“玉不琢不成器，人不学不知义”。他自己本身就为全体员工树立了学习的榜样。他虽然身兼数职、事务繁忙，但仍然从百忙之中挤出时间学习各方面文化知识。他在重庆大学学习了三年，取得了工商管理硕士（MBA）文凭。学习使他大大开阔了自己的视野，也使他真正认识到：员工的素养以及学习能力和创新能力，才是企业可持续发展的核心竞争力。

以人为本，身先士卒

21世纪归根到底是人才的竞争。洪敏坚持以人为本的管理理念，在手段、形式、机制等方面进行创新和改革，在针对性、实效性、主动性上下工夫，工作中坚持做到尊重人、关心人、理解人、团结人、爱护人，以顺应时代发展。作为公司的领导人，不但要管好公司的经营发展工作，还要抓好职工的生活及后勤保障。他非常注重人性化，情感化，在他身上有很强的凝聚力，广大职工都信服他。他把企业当作家来管理，员工都被他视为家人，职工中的红白寿事，他都要派人慰问，职工的生日或节日，作为公司的老总， 他都会在此时送去问候，用简洁的方式去温暖自己的员工；对新员工嘘寒问暖，关心其饮食起居。他的关心和亲和，深得员工之心。在“三八”妇女节召开座谈会上，一名女职工心情激动、十分感慨的说：“我是一名待业下岗职工，家庭经济十分困难，是公司给了我工作的机会。我十分珍惜这份来之不易的工作，我一定努力工作回报公司，回报社会。”在她的语句中，能感受到她从心底流露出对公司的感激之情。员工们在公司积极工作，快乐生活，主人翁意识非常明显，把企业当作温暖的家。

致富思源，责任企业

公司的发展，是党的政策造就的，是良好的社会环境促成的。因此，致富思源，回馈社会，就是公司义不容辞责任，同时也是公司企业文化组成部分。集团公司名下的宏扬电力器材有限责任公司自成立起，就积极为社会弱势群体提供就业机会，解决了近百名残疾人的就业问题和数十名下岗职工的再就业，为构建和谐社会作出了贡献。自2004年以来，洪敏一直捐助重庆朝阳中学贫困学生9名； 2005年捐助北碚区慈善会；在2006年、2007年抗旱抗洪救灾中，他不仅积极为施家梁镇受灾群众捐资数万元，还几次到受灾地区慰问并送去了大量的食品和衣物。他在现场对乡亲们关爱之情的自然流露，令在场的人无不为之感动。在新农村建设中，他又捐资施家梁镇三胜村修建便民路3公里。2007年年底，正值学习宣传贯彻党的十七大精神掀起热潮之际，广怀党支部怀着对老区人民的深情厚谊，不顾天寒地冻，大雪纷飞，翻山越岭来到城口县东安乡兴田小学，为其购置了篮球、足球、跳绳、象棋等活动用品，为每位学生添置了运动服和防寒服，并捐助了人民币数万元。汶川大地震发生后，他情系灾区，积极组织员工为灾区人民献爱心，共组织捐款近20万元。

洪敏同志致富思源，富而进取，热心于公益事业，他所打造的诚信广怀，责任企业，为社会各界认同。

 坚定信仰，承载理想

洪敏有着良好的政治思想素质，时刻关注并学习党和国家的方针、政策，并以其独特的政治敏锐力，为家乡，为地区，为国家，为社会贡献自己的力量。他时刻以社会主义事业建设者来严格要求自己，率先在民营企业中建立了党的组织，大力支持并主动参与企业党组织生活。公司的党组织有固定的办公室和信息化办公网络设备、党建工作宣传栏，并建立了较完善的党建工作目标管理机制、考核激励机制、党群共建机制、组织制度、领导制度、工作制度。党员队伍整体素质较高，30%以上党员在公司高中层管理岗位或业务技术骨干岗位，起到了党员的先锋模范作用。他说，“创办企业，不仅是为了赚钱，而是要为社会创造价值，做有社会责任感的企业。”短短的一句话，却道出了他心系家乡、心系党和社会的赤子之心。

全国工商联副主席带队到重庆参加非公经济调研活动时，广怀集团作了“党组织在非公经济中的作用和地位”专题汇报，受到相关领导及主要媒体的肯定和认同，同时也给我们极大的鼓舞。

与时俱进，开拓创新

为贯彻中央“十一五”规划的指示，加强电网建设，保证西电东送三大输电通道和跨区域输变电工程的实施，扩大西电东送规模，继续推进西电东送、南北互济、全国联网的战略方针，洪敏领导广怀集团抓住国家产业政策调整的契机，就目前对水、电、石油等垄断行业政策的放开，允许并鼓励有实力的民营企业参与竞争，针对目前国内铁塔市场供不应求，铁塔制造企业规模较小、技术水平较为落后、装备相对陈旧等现状，以大气魄兴建起西部地区最大的输电用重庆广仁铁塔制造有限公司。其项目为高新技术项目，所有工艺均采用电子数控技术，在节能、降耗、减排等多方面也均处于同行业中领先的地位，是一个资源节约性，环境友好性项目。铁塔厂将建于北碚区同兴工业园区，拟定占地130亩,总投资约1.2亿元，建设工期为一年，达产期为三年。预计2009年正式投产，年产各类铁塔部件7万余吨，年产值近7亿元，可解决1000余人的就业。不仅可为公司带来可观的经济效益，而且有良好的社会效益。他决心要树立铁塔制造品牌，以此而促进集团公司扩大规模，增强整体竞争实力，塑造良好的企业形象

 “发展未有穷期，奋进永不言止”。站在新的起点，面对新的征程，洪敏将带领全体广怀人坚持落实科学发展观，转变经济发展方式，提升企业软实力，增强企业社会责任，促进企业又好又快的发展。