“从我市现有的20万民营企业中优中选优，选出助推‘缩差共富’的典范企业和人物，需要一把公平、合理的‘标尺’。”日前，市工商联副主席陈健接受记者采访时说。

目前，首届重庆“同心奖·十大共富责任民企”、“同心奖·十大共富典范人物”评选已落下帷幕。在评选过程中，为了使评选更公正，选出的企业和人物更具典范性，“同心奖”组委会特别对评选标准进行了科学、严谨的补充修订。陈健在接受采访时，对该标准进行了全面解读。

民营企业的第一责任是自身发展

“民营企业的第一责任就是发展。只有自身发展了，才能提供更多的产品和就业岗位，多产生税收，也才有能力在‘缩差共富’中做出更多贡献。”陈健说。

在“同心奖·十大共富责任民企”5条评选标准中，企业要成为“共富典范”，首要一条即是企业自身经营良好。因此，在评选标准中有5点要求，即企业要有一定的规模、较高的知名度、品牌影响力、自主知识产权、对国家社会有重大贡献。

其次，评选标准强调和谐的劳资关系。“不能企业在外老是做好事，结果对自己的员工很苛刻，甚至不履行法定职责。”陈健说，所以，第二条标准强调，企业要给员工培训、成长机会，保障员工的合法利益，有合理的工资增长机制，尽可能增加岗位，吸纳就业等。

积极履行责任做好“传帮带”

怎样才是责任民企呢？陈健介绍，接下来的两条标准，一是积极履行社会责任，二是实施带动战略，积极助推微企发展，则是从企业履行社会责任出发进行衡量的。

“评责任民企，就是要用他们的成功经验号召人,用他们的雄厚实力帮助人。”陈健说。因此，企业首先要做好榜样，积极参与社会公益事业，以先富带动后富，促进经济发展。归结为十个字“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”。

其次要做好“传帮带”，结合市委、市政府“共富十二条”中关于助推微企发展的重大决策，民营企业要积极帮扶微型企业，向微企传授成功经验、通过自身产业链帮助微企拿到订单、带领微企走自主研发之路等。

此外，第五条标准提倡企业文化浓郁，陈健表示，企业文化是企业之魂，提这条标准主要是引导企业形成自己独特的企业文化。

具备渝商精神 践行共富行动

对“同心奖·十大共富典范人物”同样也有5条标准，陈健表示，对企业家的这5条标准主要是根据对企业的标准转换而来，因此总体要求基本相同。

例如，对企业家自身来讲，强调政治觉悟高、经济有实力、社会上有影响力、对国家有贡献。社会责任强调要积极参与“光彩事业”和社会慈善事业，激励渝商们奋发图强、回馈社会。

此外，在共富典范人物评选中，还强调“重信重义、自强不息”的渝商精神，同时要积极创新思路，助推“两翼”地区发展。陈健表示，这是根据我市发展实际，鼓励民营企业家投资偏远地区，助推农村经济发展。

“事实上，‘两翼’地区也有很多商机。”陈健说，这条标准就是要引导民营企业家到“两翼”地区去发展，利用先富带动后富，最终实现“双赢”。

（原载于2012年1月16日《重庆日报》）