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以人才引领促进非公经济“两个健康”——市工商联召开非公经济人才工作座谈会

发表日期:2017-12-21  

2017年12月13日,市工商联举行非公经济人才工作座谈会。市工商联党组副书记、副主席张莉,市工商联兼职副主席(市总商会副会长)李洪、汤于、洪敏、游洪涛出席会议,市委组织部人才处、市人社局专业技术人才管理处负责人、部分区县工商联领导、相关领域民营企业家等40余人参加了会议。

会上,张莉首先介绍了市工商联开展非公企业人才工作基本情况:一是学习贯彻落实党的十九大会议精神,深化理想信念教育实践活动;二是以培养新时期民营企业家和高级管理人员为主,扎实抓好培训工作。通过开展民营企业带头人培训、开展转型升级创新驱动培训等活动,引导培养年轻一代非公经济人士健康成长。三是做好各项非公经济人才服务工作。如扎实做好非公经济人才职称评审工作、积极开展优秀民企人才挖掘推荐工作、建立民营企业家经营业绩档案和人才数据库、大力推动实施“双千双师”交流计划等。

其后,各位企业家、区县工商联领导积极发言,从不同角度阐释了本单位、本行业、本部门的人才队伍建设和发展现状、存在的问题并提出了进一步推动非公企业人才建设的建议。比如:应采取得力措施努力抢占高端产业,既要引进高端人才,也要引进企业实用性人才,同时还要留住本地培养的高端人才;优化人才生存、使用、培养环境,建立多层次、立体化、体系化的人才队伍;向发达地区学习,完善人才引进政策,使人才既能引得进,也能留得住;进一步加大对非公企业人才培训力度,使人才优惠政策不仅惠及大企业,同时也要惠及更多的中小企业;建立为人才全方位服务的体制机制,增强重庆对市外、境外人才的吸引力。

市人社局专技处处长杨锐从专家服务工作、博士后工作、继续教育工作和职称评审制度改革等方面对我市人才工作进行了详细阐释,表示我市人才政策和人才工作将从多层面、多领域重点考虑非公企业,将更加注重人才成果转化和人才政策的实用性。该处副处长吴云和对我市一些相关人才政策做了解释,指出我市人才政策将会更加灵活实用接地气,将进一步松绑放权,以方便企业。

市委组织部人才处副处长曹景武在讲话中表示:市委组织部非常重视非公人才工作,将非公人才工作纳入全市人才工作进行统筹计划,对一些评选和培训活动工作给予专项安排;对近几年非公企业人才工作取得的成绩和成效给予了肯定;当前我市正在大力贯彻落实深化人才工作体制机制改革,努力在非公企业人才工作中探索建立清单化、一体化、一站式长效措施。

最后,张莉同志代表市委统战部副部长、市工商联党组书记、常务副主席向远春对参会人员的大力支持表示感谢,并传达了他对本次会议的书面发言精神。指出:一是切实提高思想认识,深入领会把握中央和市委高度重视民营经济发展的鲜明态度和决心。中共中央国务院出台《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》。市委书记陈敏尔强调,要大力支持民营企业发展,积极引进优强企业,满腔热情为各类企业提供服务,形成大企业“顶天立地”、中小企业“铺天盖地”的良好局面。张国清市长调研我市部分民营企业时强调,要更加坚定支持民营经济发展,不断激发市场主体创新创业活力。这些都为鼓励支持民营经济发展、促进两个健康指明了方向。大家要更加坚定民营经济发展的信心,做到拥抱新时代,践行新思想,实现新作为。二是要切实增强人才意识,以人才引领促进民营企业持续健康发展。企业家要高度重视人才工作,树立强烈的人才意识,充分激发各类人才的创新创造创业活力,要营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,真正做到感情留人、事业留人、待遇留人。三是要切实增强责任担当,为全市经济社会发展做出更大贡献。大家要切实增强责任担当,围绕我市改革发展重点任务,充分发挥积极性、主动性、创造性,投身内陆开放高地、山清水秀美丽之地建设之中,助力实施“八项战略行动计划”、打好“三项攻坚战”,实现个人成长、企业壮大与经济发展同频共振,推动非公有制经济实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展,在推动我市经济社会发展中做出更大贡献。

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